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Introducción del director ejecutivo del grupo

Durante el transcurso del año se llevó a cabo una revisión de nuestra declaración sobre esclavitud y trata de personas. Mantenemos nuestro compromiso de mejorar nuestras prácticas para combatir la esclavitud y la trata de personas.

Mantenemos una política de tolerancia cero ante la esclavitud moderna en todas las áreas de nuestra organización, incluyendo nuestras cadenas de suministro. Nos comprometemos a garantizar que no tengamos ninguna relación con la esclavitud moderna. Nuestro objetivo es asegurar que nuestra actividad empresarial sea abierta y transparente, y que nuestro enfoque para combatir la esclavitud moderna en nuestras cadenas de suministro sea coherente con nuestras obligaciones en virtud de la Ley contra la Esclavitud Moderna de 2015.

º£½ÇÉçÇø cuenta con un sólido conjunto de valores organizacionales que abarcan todo lo que hacemos. Estos valores se establecieron mediante una consulta con todo el personal y una serie de talleres sobre valores, en los que participaron empleados de todos los niveles. Nos enorgullece este enfoque participativo, que ha garantizado que nuestros valores reflejen tanto nuestra empresa como a nuestro personal. Promovemos activamente estos valores en nuestras actividades y lugares de trabajo.

Profesionales: respetuosos entre nosotros y con las necesidades de nuestros clientes, comprometidos con la visión empresarial y la búsqueda de la excelencia.

Colaborativo: trabajar juntos en equipos integrados, promoviendo la inclusión, apoyándose mutuamente e impulsando el éxito.

Honestos: socios de confianza para quienes la transparencia y la integridad son primordiales, asumiendo la responsabilidad de nuestro trabajo, nuestra gente y nuestro éxito compartido.

Estructura organizativa y cadenas de suministro

º£½ÇÉçÇø es una de las consultoras líderes a nivel mundial en gestión de activos físicos y construcción, dedicada a asesorar a sus clientes en la gestión y utilización de sus activos físicos. Operamos a nivel mundial y contamos con oficinas en América, Asia Pacífico, Europa, India y Oriente Medio.

Como empresa de servicios profesionales, nuestra cadena de suministro es relativamente limitada.

Puede encontrar más información sobre nuestra estructura, servicios globales, sectores y ubicaciones en www.curriebrown.com.

Nuestras políticas sobre esclavitud y trata de personas

Nuestro objetivo es colaborar con todos nuestros contratistas, proveedores y demás socios comerciales para garantizar que compartan nuestra oposición a la esclavitud y la trata de personas. Para ello, como parte de nuestros procesos de contratación, incluimos prohibiciones específicas sobre el uso de mano de obra forzosa, obligatoria o víctima de trata, o de cualquier persona sometida a esclavitud o servidumbre, ya sean adultos o niños. Asimismo, esperamos que nuestros proveedores exijan a sus propios proveedores el mismo alto nivel de cumplimiento. Evaluamos a todos los nuevos proveedores en función del riesgo de esclavitud moderna y trata de personas.

Nuestra política contra la esclavitud y la trata de personas está disponible para todo nuestro personal a través de la intranet de la empresa, e informamos a nuestros proveedores de nuestro compromiso para prevenir la esclavitud moderna a través de su contrato de servicios.

Nuestro código de conducta para proveedores refuerza aún más nuestros requisitos de conducta ética a lo largo de nuestra cadena de suministro. Puede consultar nuestro código de conducta para proveedores en nuestro sitio web.

º£½ÇÉçÇø cuenta con un sólido código de conducta interno que refleja nuestro compromiso con las prácticas comerciales éticas. Este código indica a los empleados su responsabilidad de garantizar que esta ética se refleje en toda la cadena de suministro.

Procesos de debida diligencia

Personal: Como organización de servicios profesionales, prestamos nuestros servicios a través de un equipo de alta calidad y, por ello, contamos con prácticas de reclutamiento rigurosas, respaldadas por representantes de nuestro equipo de Recursos Humanos en cada región donde operamos. Las verificaciones se definen en un documento de estándares mínimos grupales sobre la selección de empleados e incluyen pruebas que acrediten el derecho de los candidatos a trabajar. Esta estrecha colaboración y supervisión limita el riesgo de contratar a personas víctimas de trabajo forzoso o trata de personas.

Cuando contamos con subcontratistas o proveedores de servicios en nuestro nombre, les exigimos que cumplan con nuestros términos, que incluyen referencias a los procedimientos y prácticas descritos en la declaración de política del grupo º£½ÇÉçÇø sobre la esclavitud moderna.

La prevención, detección y denuncia de la esclavitud moderna en cualquier ámbito de nuestra organización o cadena de suministro es responsabilidad de todos los empleados que trabajan para nosotros o bajo nuestro control. Se exige a los empleados que eviten cualquier actividad que pueda dar lugar a una infracción de esta política o que la sugiera. Se anima a los empleados a que comuniquen cualquier inquietud o sospecha de esclavitud moderna en cualquier ámbito de nuestra organización o cadena de suministro lo antes posible.

Mecanismos de denuncia: Fomentamos la denuncia de cualquier irregularidad a través de procedimientos internos y externos, respaldados por la plataforma externa Safecall. Estos procedimientos también incluyen medidas para garantizar la protección de los denunciantes. Todos los empleados tienen acceso a este servicio independiente de denuncia y, gracias al código de conducta para proveedores, este servicio está disponible para nuestra cadena de suministro.

Proveedores: Contamos con mecanismos para identificar y gestionar posibles riesgos en nuestra cadena de suministro y para colaborar con ellos exigiéndoles el cumplimiento de la Ley contra la Esclavitud Moderna y fomentando relaciones duraderas. Evaluamos a nuestros proveedores mediante un programa de revisiones internas.

Como organización, estamos comprometidos con la lucha contra la esclavitud moderna y la trata de personas, y deseamos trabajar con proveedores que compartan nuestros valores. Para garantizar que los contratistas y quienes forman parte de nuestra cadena de suministro cumplan con nuestros valores, contamos con un marco de cumplimiento para la cadena de suministro que incluye cláusulas estándar en los contratos con subcontratistas y subconsultores.

Utilizamos un sistema externo de diligencia debida a cargo de terceros que mejora nuestra labor de control de los proveedores que se consideran con un perfil de riesgo más elevado.

Evaluación de riesgos

Durante el año revisamos y actualizamos nuestra evaluación de riesgos de esclavitud moderna. Dicha evaluación concluyó que el riesgo de esclavitud moderna en nuestra empresa es bajo. Sin embargo, seguimos reconociendo la importancia de sensibilizar al personal sobre estos temas para garantizar que cualquier inquietud en las regiones donde operamos o en los proyectos en los que trabajamos se aborde adecuadamente.

Medición de la eficacia

Llevamos a cabo un ejercicio de revisión a lo largo del año, tanto internamente como a nivel global anualmente, para evaluar la eficacia de nuestros acuerdos.

La revisión anual se basa en la evaluación de riesgos actualizada, los informes de denuncias y los resultados de las revisiones de cumplimiento realizadas durante el año. Se lleva a cabo de forma independiente a través del departamento de riesgos y cumplimiento.

Formación para el personal

Para garantizar un alto nivel de comprensión de los riesgos de la esclavitud moderna y la trata de personas en nuestra organización y nuestras cadenas de suministro, en 2025 se implementó a nivel mundial una nueva plataforma de aprendizaje electrónico para asegurar que todas las regiones recibieran capacitación estandarizada. En 2026 se está revisando e implementando a nivel mundial un nuevo curso para asegurar que todo el personal y las personas que trabajan directamente en nombre de º£½ÇÉçÇø reciban la capacitación adecuada.

Mejoras continuas

Nos comprometemos a mejorar nuestras prácticas para combatir la esclavitud y la trata de personas, y proporcionaremos actualizaciones en futuras declaraciones. Esta declaración se realiza de conformidad con el artículo 54(1) de la Ley contra la Esclavitud Moderna de 2015 para el ejercicio financiero que finaliza el 31 de diciembre de 2025 y fue aprobada por el consejo de administración de º£½ÇÉçÇø el 25 de febrero de 2026.

Firmado

Alan Manuel
Director Ejecutivo del Grupo

26 de febrero de 2025

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Declaraciones anteriores

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